KARAWANG – Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang menggelar kegiatan Siraman Rohani Memperingati Isra Mikraj dengan tema “Perjalanan Agung Penuh Hikmah” di Aula Kantor Imigrasi Karawang, Jumat (23/1).

Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran pegawai, mulai dari pejabat, manajerial, nonmanajerial, PPPK, CPNS, pegawai outsouching, hingga peserta magang dan PKL.

Siraman rohani digelar sebagai upaya meningkatkan keimanan, ketaqwaan, serta etika kerja di lingkungan Kantor Imigrasi. Ustaz Achmad Hidayat mengatakan yang menjadi narasumber, menekankan pentingnya meneladani peristiwa Isra Mi’raj sebagai momentum memperbaiki kualitas ibadah dan akhlak dalam kehidupan sehari-hari, termasuk dalam menjalankan tugas sebagai aparatur negara.

Dalam tausiyahnya, Ustaz Achmad mengajak seluruh pegawai untuk merenungi makna perjalanan agung Nabi Muhammad SAW dalam peristiwa Isra Mikraj sebagai sumber keteladanan dalam memperkuat iman dan ketaatan. Ia menekankan bahwa perjalanan spiritual tersebut mengajarkan pentingnya kedekatan dengan Allah SWT, keikhlasan dalam beribadah, serta kesungguhan dalam memperbaiki diri.

“Isra Mikraj mengajarkan kita tentang kesabaran, keteguhan iman, dan keikhlasan dalam menjalankan amanah, yang harus tercermin dalam sikap dan pelayanan sehari-hari,” ujarnya.

Peringatan Isra Mikraj ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi, menjaga lisan, memperbaiki ibadah, dan terus menebar kebaikan dalam kehidupan sehari-hari.

KARAWANG – Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang menggelar apel pagi terakhir di tahun 2025, Senin (29/12). Kegiatan ini diselenggarakan sebagai momentum evaluasi kinerja sekaligus penegasan komitmen peningkatan pelayanan di tahun mendatang.

Melalui amanatnya, Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang, Yovita Mahendrakasih menekankan pentingnya refleksi atas kinerja selama satu tahun terakhir sebagai dasar untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik ke depan.

“Apel pagi ini bukan hanya kegiatan rutin, tetapi juga menjadi momentum refleksi akhir tahun atas kinerja yang telah kita lakukan selama 2025,” ujar Yovita di hadapan peserta apel.

Ia mengingatkan seluruh jajaran agar terus menjaga komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Menurutnya, peningkatan kualitas layanan harus menjadi prioritas utama Kantor Imigrasi Karawang di tahun berikutnya.

“Kami berharap seluruh jajaran dapat terus meningkatkan pelayanan kepada masyarakat agar menjadi lebih baik lagi di tahun yang akan datang,” katanya.

Lebih lanjut, Yovita menegaskan pentingnya penerapan semangat pelayanan PRIMA yang mencakup profesional, responsif, inovatif, melayani, dan akuntabel. Ia juga mendorong seluruh pegawai, termasuk peserta magang dan siswa PKL, untuk turut berperan aktif dalam memberikan layanan yang berkualitas.

“Semangat pelayanan PRIMA harus terus kita jalankan bersama, dengan memberikan pelayanan yang baik, cepat, dan transparan kepada masyarakat,” tegasnya.

KARAWANG – Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang mengadakan Senam pagi bersama seluruh karyawan, peserta magang Nasional, Mahasiswa magang dan siswa praktik kerja lapangan (PKL) di halaman kantor pada hari Jumat (12/12).

Kegiatan ini menjadi wadah untuk menjaga kebugaran fisik seluruh petugas. Kondisi tubuh yang fit dan pikiran yang fresh setelah olahraga akan berdampak positif pada kualitas pelayanan keimigrasian.

Pada kegiatan pagi yang penuh semangat ini diharapkan menjadi rutinitas yang tidak hanya meningkatkan kesehatan fisik tetapi juga memperkuat kekompakan seluruh pegawai. Dengan kondisi fisik yang sehat, Imigrasi Karawang berkomitmen untuk terus memberikan pelayanan optimal kepada masyarakat.

KARAWANG – Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang mengikuti kegiatan Zoom Meeting Launching Standarisasi Inovasi Kantor Imigrasi yang digelar Direktorat Jenderal Imigrasi, Selasa (02/12).

Kegiatan ini merupakan bagian dari evaluasi Panel Pembangunan Zona Integritas menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Pada pertemuan tersebut, Ketua Tim Pembangunan Zona Integritas Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang, Madriva Rumadyo Gusmaritno, serta Ketua Tim Reformasi Birokrasi, Yovita Mahendrakasih, turut hadir mewakili satuan kerja. Evaluasi yang dilakukan berfokus pada penguatan inovasi layanan serta kesiapan satuan kerja dalam mempertahankan predikat Zona Integritas.

Madriva menyampaikan bahwa Kantor Imigrasi Karawang telah mengembangkan sejumlah inovasi pelayanan, antara lain Sistem Pelaporan Data Tenaga Kerja Asing (MiKa Sparta), Sistem Pelaporan Paspor Hilang dan Rusak (MiKa Palang Pasak), Sistem Pelaporan Orang Asing (MiKa Semprong), serta berbagai inovasi lainnya.

“Inovasi-inovasi ini kami hadirkan untuk meningkatkan kualitas layanan di Kantor Imigrasi Karawang,” ujarnya.

Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat inovasi pelayanan publik sebagai upaya menjaga predikat WBK dan WBBM, sekaligus memberikan layanan keimigrasian yang lebih mudah, cepat, dan berkualitas bagi masyarakat.

KARAWANG – Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang menegaskan komitmennya untuk meningkatkan profesionalisme dalam pelayanan publik melalui apel pagi yang digelar di halaman kantor pada Senin (24/11).

Apel dipimpin oleh Kepala Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian, Candra Wahyu Hidayat, dan diikuti oleh seluruh pegawai, siswa magang, serta mahasiswa Praktik Kerja Lapangan (PKL). Dalam arahannya, Candra meminta seluruh petugas menjaga kekompakan serta meningkatkan kualitas pelayanan sebagai upaya mempertahankan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Ia menekankan bahwa setiap pegawai wajib bekerja sesuai standar operasional dan mengutamakan kebutuhan masyarakat. Penguatan disiplin dan profesionalisme tersebut dinilai penting untuk memastikan pelayanan tetap optimal.

Apel pagi rutin disebut menjadi sarana evaluasi dan penyelarasan pola kerja agar seluruh jajaran dapat memberikan layanan prima. Kantor Imigrasi Karawang menargetkan peningkatan kualitas pelayanan publik melalui konsistensi kinerja dan budaya kerja yang efektif.